B. 6,5 x 6,5 cm bis 9 x 9 cm) oder gar rund sein (Durchmesser zwischen 5 cm bis 9 cm). Optimal sind Breiten zwischen 900 und 1200 Pixeln, da diese genügend Details für eine professionelle Darstellung bieten.
Für gedruckte Bewerbungen: Eine Auflösung von 300 dpi ist der Standard für Druckerzeugnisse.
Es spricht aber auch nichts gegen quadratische Bilder oder Fotos im Querformat” (medi-jobs.de). Print: Praktische Tipps zur Auflösung, Dateigröße und Positionierung
Unterschiedliche Medien erfordern unterschiedliche Einstellungen. B. 35×45 mm für Druck und 600×800 px für Online) benötigen.
Die richtige Größe für Bewerbungsfotos hängt vom Einsatzzweck ab: Für Print gilt 35×45 mm (≈413×531 px bei 300 DPI), online sind 400×600 px Mindestmaß, 600×800 px empfehlenswert.
Diese Bildgrößen reichen für ein professionelles Bewerbungsfoto nicht aus, da wichtige Details durch die automatische Komprimierung verloren gehen.
Faustregel: Ein hochauflösendes Bild kann problemlos verkleinert werden, ein kleines Bild lässt sich nicht ohne Qualitätsverluste vergrößern.
Das klassische Bewerbungsfoto folgt einem Hochformat im Seitenverhältnis 3:4, ähnlich einem Ausweisfoto, aber weniger eng beschnitten.
Speichern Sie Web- und Druckvarianten, bevorzugen Sie JPEG mit moderater Kompression und prüfen Sie immer die Vorschau. Solche Tools automatisieren Zuschneiden, Farbkorrektur, Hintergrundwahl und das Erstellen aller relevanten Größen. Viele Bewerber sind unsicher bei DPI und Dateigröße — speichern Sie deshalb zwei Versionen.
Sie haben sich perfekt auf den Tag mit Ihrem Fotografen vorbereitet: Make-Up und Haare sitzen, das Outfit ist optimal abgestimmt und Sie sind entspannt.
Transparenz: Dieser Artikel wurde mit Unterstützung von KI erstellt und anschließend von unserem Team sorgfältig geprüft und überarbeitet.
Mehrfache Komprimierung
Problem: Qualitätsverlust durch wiederholtes Speichern Ursache: Mehrfaches Bearbeiten und Kopieren Lösung: Vom Original ausgehend bearbeiten
✅ Auflösung: Mindestens 600 x 800 Pixel
✅ Format: Hochformat 3:4
✅ Dateigröße: 200 KB bis 2 MB
✅ Dateiformat: JPG oder PNG
✅ Dateiname: vorname-nachname-bewerbungsfoto.jpg
✅ Qualität: Scharf und unverzert
✅ Komprimierung: Nicht überkomprimiert
Ein gutes Bewerbungsfoto muss sowohl visuell überzeugen als auch technisch einwandfrei sein.
Hier sollte Ihre Aufnahme im Hochformat 6,5 breit und 9 bis 10 cm hoch sein. Umgekehrt, also aus einem Hochformat ein Querformat zu machen, ist nicht möglich.
Bewerbungen werden nicht nur geschrieben, sondern die Bewerbungsunterlagen werden passend zur Branche gestaltet.
welches Format für das Bewerbungsfoto angebracht ist, entscheidet die Art der Bewerbung. Für Print: 300 DPI, exakte Pixelmaße für Ihr gewünschtes Druckformat. Quelle: bewerbungsbild24.de.
Für viele Online-Bewerbungsformulare genügt dagegen eine pixelbasierte Angabe: Häufig sind 400 × 600 Pixel ausreichend, während eine etwas höhere Auflösung von 600 × 800 Pixeln online bessere Bildqualität ohne große Dateigröße liefert.
Im Querformat ist es genau umgekehrt: Die Breite beträgt 9 bis 10 cm und die Höhe 6,5 cm.
Im Zeitalter der sozialen Medien sind neue Trends keine Überraschung. Strahlen Sie Selbstbewusstsein und Sympathie aus und beherzigen Sie meine Tipps für Ihr Bewerbungsfoto, kann das Ihre Job-Chancen erheblich steigern.
Hier ist es wichtig den Fotografen vorab über die Idee des Panoramaformats zu informieren. Bewerbungsbild24 erstellt automatisch alle gängigen Formate und optimiert Auflösung, Dateigröße und Farbprofil.
Das Angebot ist besonders hilfreich, wenn Sie Zeit sparen wollen oder technische Details wie DPI und korrekte Pixelmaße unsicher machen.
Hier erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.
Durch Größe und Format des Bewerbungsfotos lässt sich die Optik und der erste Eindruck optimieren. Es gibt viele Faktoren, die für oder gegen ein Bewerbungsfoto in Schwarz-Weiß sprechen. Was aber nicht bedeutet, dass Sie Ihr Foto einfach „irgendwie“ einbringen sollten.
Verwenden Sie außerdem das richtige Farbprofil (sRGB für Web, CMYK nur für spezifischen Druckbedarf).
Positionierung: Stellen Sie sicher, dass das Gesicht mittig und etwas oberhalb der Bildmitte liegt, mit genügend Raum oben und an den Seiten.
Diese Maße haben sich in Bewerbungsunterlagen bewährt, da sie in Lebensläufe und Deckblätter passen, ohne Inhalte zu dominieren oder unnötig Platz zu verbrauchen. Die Größe solcher Bewerbungsfotos liegt zwischen 6,5 x 6,5 und 9 x 9 cm.
Zwar zählt dieses Format noch nicht zu den gängigen Formen, doch Personaler sehen solche Aufnahmen heute deutlich häufiger in Bewerbungsmappen.
Im Lebenslauf sind sie hingegen eher fehl am Platz.
Falls Sie sich nicht sicher sind, ob solche Bilder in Ihrem Wunschunternehmen angebracht sind, können Sie mit der klassischen Variante immer auf Nummer sichergehen.
Ein professionelles Bewerbungsfoto ist mehr als nur ein freundliches Lächeln und die richtige Kleidung.
Qualitätsverlust durch falsche Komprimierung ist ein häufiger Grund für einen unprofessionellen Eindruck — ein Problem, das sich mit automatisierten Tools einfach vermeiden lässt.
Neue Dienste wie Bewerbungsbild24.de bieten KI-gestützte Lösungen, die aus einem einfachen Handy-Foto über 100 professionelle Bewerbungsbilder in Studioqualität erzeugen.
Für den Druck und professionelle Anwendungen entspricht das bei 300 DPI etwa 413 × 531 Pixel. Das verhindert Qualitätsprobleme beim Einsatz in unterschiedlichen Medien.
Ja. Doch ist die reale Welt genauso entspannt wie die digitale?
Die Antwort ist ja.
CMYK nur für speziellen Druck
Quelle: HeadyShot.