Meist müssen Sie dazu den zuständigen Personalleiter bzw. Es gelten die tariflichen Ausschlussfristen, zum Beispiel nach § 37 TVöD (6 Monate). Diese können Ihnen die genauen Richtlinien und benötigten Formate für die Einreichung Ihres Antrags mitteilen.
Überlegen Sie, welche zusätzlichen Qualifikationen oder Erfahrungen Sie sammeln können, um die Chancen einer zukünftigen Genehmigung zu erhöhen.
Dadurch wird sie in EG 9a TVöD höhergruppiert.
Ein Anspruch besteht, wenn Ihre tatsächlich ausgeübten Aufgaben dauerhaft den Tätigkeitsmerkmalen einer höheren Entgeltgruppe entsprechen. Sie können eine Eingruppierungsklage (Eingruppierungsfeststellungsklage) beim Arbeitsgericht erheben.
Was passiert, wenn mein Antrag auf Höhergruppierung abgelehnt wird?
Nach einer Ablehnung haben Sie verschiedene Optionen:
Eine Höhergruppierung bedeutet im öffentlichen Dienst den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe.
Muss ich meinen aktuellen Gehaltsnachweis oder andere Einkommensnachweise mit dem Antrag auf Höhergruppierung einreichen?
Ja, in der Regel müssen Sie Ihren aktuellen Gehaltsnachweis oder andere Einkommensnachweise mit dem Antrag auf Höhergruppierung nach TvöD Kommune einreichen. Dies bietet die Gewissheit, dass alle erforderlichen Informationen und Unterlagen berücksichtigt werden und die Anforderungen erfüllt sind.
Wann ist der beste Zeitpunkt, um einen Antrag auf Höhergruppierung nach TvöD Kommune zu stellen?
Der beste Zeitpunkt, um einen Antrag auf Höhergruppierung zu stellen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren bisherigen Leistungen und individuellen Zielsetzungen. Der gesetzliche Mindestlohn darf zudem nicht unterschritten werden.
Im öffentlichen Dienst bedeutet eine Höhergruppierung den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe.
Der Personalrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Eingruppierungen und kann beratend oder unterstützend tätig werden. Diese Dokumente helfen dabei, Ihre Eignung objektiv zu bewerten. Sie müssen die Höhergruppierung jedoch persönlich beantragen.
Einem Personalrat ist es nicht erlaubt, den Antrag anstelle eines Mitarbeiters zu stellen.
Zwar behalten Betroffene seit dem 1. V. m. Eine Eingangsbestätigung oder ein nachweisbarer Versand (z. B. Das kann z. → Höhergruppierung nach S-13 möglich.
Gerade nach neuen Aufgaben, Umstrukturierungen oder einer Stellenbewertung lohnt sich ein genauer Blick.
Hier erfahren Sie, was eine Höhergruppierung bedeutet, wann sie möglich ist und wie Sie sie beantragen können.
Eine Höhergruppierung bedeutet, dass Ihre Tätigkeit nach den tariflichen Regelungen des Tarifvertrags (zum Beispiel TVöD, TV-L, oder TV-V) einer höheren Entgeltgruppe zugeordnet wird.
Ein Musterantrag für eine Höhergruppierung könnte so aussehen:
Personalbüro
Antrag auf Höhergruppierung nach § 26 Abs. 1 TVÜ-Bund
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin in der Entgeltgruppe TVöD eingruppiert und meine Tätigkeit weist Merkmale auf, welche einer höheren Entgeltgruppe im TVöD angehören.
Aus diesem Grund beantrage ich gemäß § 26 Abs.
1 TVÜ-Bund eine Höhergruppierung sowie eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe … rückwirkend ab dem (Datum).
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meines Antrages schriftlich.
Mit freundlichen Grüßen
Datum/Unterschrift
M.
Jan Frederik Strasmann schreibt für arbeitsrechte.de u. Wie kann ich herausfinden, ob ich für eine Höhergruppierung nach TvöD Kommune berechtigt bin?
Um festzustellen, ob Sie für eine Höhergruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) der Kommunen berechtigt sind, müssen Sie zunächst die genauen Anforderungen Ihrer derzeitigen Position und potenziell höheren Positionen betrachten.
Ich bitte um eine tarifgerechte Bewertung meiner Tätigkeit und Mitteilung des Ergebnisses. Bei Beamten spricht man von einer Beförderung – nicht von Höhergruppierung. E1 bis E15 bezeichnet:
März 2014 die erreichte Stufe der Entgelttabelle, die Laufzeit wird allerdings auf Null gesetzt.
Dementsprechend muss stets im Vorfeld kontrolliert werden, ob eine Höhergruppierung trotz verlorener Stufenlaufzeit Sinn macht. Sehen Sie in Ihre Personalakte ein, um die Gründe der Ablehnung zu erfahren.
E-Mail oder Einwurf) sichert Ihnen den Nachweis des Eingangsdatums.
Das ist empfehlenswert, aber keine Pflicht.
Funktionieren Arbeitsverhältnis und Tarifvertrag nur in Kombination miteinander, dann kann das Gehalt ausschließlich nach einer korrekten Eingruppierung bestimmt werden.
Physische Einreichung
Die Möglichkeit, Ihren Antrag online einzureichen, hängt von den spezifischen Vorgaben Ihrer Kommunalverwaltung ab:
Um sicherzugehen, kontaktieren Sie Ihre Personalabteilung oder den Personalrat.
Dies kann Ihnen helfen, Ihren Antrag für eine zukünftige Einreichung zu verbessern.
Die Eingruppierung ist die erstmalige Zuordnung Ihrer Tätigkeit zu einer Entgeltgruppe.
Eine sachliche Dokumentation und ein klarer Antrag sind der Schlüssel zu einer gerechten Bewertung Ihrer Arbeit.
In unseren Foren können Sie kostenlos Fragen stellen und Erfahrungen austauschen. die Dienststellenleitung aufsuchen.Es gibt bei einem Antrag auf Höhergruppierung keine feste Formulierung.